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Organización y Management. Naturaleza, objeto, método, investigación y enseñanza

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    Uno de los graves problemas del sector empresarial colombiano sería el apego a métodos y modelos tradicionales arcaicos para analizar su problemática, al modo herramientas inadecuadas para acometer una tarea. Los autores plantean interesantes cambios de paradigma empresarial que han conducido a éxitos relevantes de algunas organizaciones en cuanto a las políticas generales, estructura organizacional, cultura organizacional, producción y tecnología, comercialización y mercadeo, gestión de recursos humanos, gestión de la información, y gestión financiera. No obstante, observan en todos ellos un mismo esquema de análisis circunscrito a aspectos formales de las organizaciones dentro del enfoque funcionalista imperante.

    Atributos LU

    TítuloOrganización y Management. Naturaleza, objeto, método, investigación y enseñanza
    AutorÁlvaro Zapata Domínguez
    Tabla de ContenidoPresentación
    Prólogo
    Introducción general

    Capítulo 1
    Paradigmas

    Conclusión

    Capítulo 2
    Grandes paradigmas en el desarrollo del pensamiento administrativo

    Presentación
    Paradigma clásico o tradicional
    Paradigma neoclásico o reformista (1940-1970)
    Paradigma del capitalismo industrial
    Paradigma del capitalismo financiero

    Capítulo 3
    La búsqueda de una alternativa a los paradigmas tradicionales

    El paradigma de la complejidad
    Características del modelo mecanicista
    Hacia un nuevo paradigma del conocimiento: El modelo emergente
    Complejidad, racionalidad y lenguaje
    Complejidad, educación y transdisciplinariedad
    La interdisciplinariedad y la transdisciplinariedad: Una mirada sobre el “objeto complejo”
    La necesidad de una interdisciplinariedad del conocimiento
    Tipologías en el campo de la interdisciplinariedad
    Fundamentos de la interdisciplinariedad
    La multicomplementariedad en el conocimiento y la acción – Alain Chanlat
    La perspectiva interdisciplinaria de las ciencias de la vida y la gestión
    ¿Se puede soñar con un pensamiento emergente administrativo, más humano y social?
    Conclusión

    Capítulo 4
    El saber administrativo y su método

    La administración de empresas: una ciencia de naturaleza aplicada
    Las dimensiones filosóficas del análisis
    El estatuto del saber administrativo
    El método
    El estudio cualitativo de casos
    Técnicas de investigación y recolección de la información
    Evaluación y validez de la investigación cualitativa

    Capítulo 5
    Análisis de los componentes sociológicos de la organización

    La visión funcionalista de la organización
    Los fines: guías para la acción
    La concepción clásica de los fines
    La concepción orgánica de los fines
    La concepción política de los fines
    La tecnología: una visión determinista
    Las estructuras: una variable dependiente
    El poder: un proceso de coordinación intra-organizacional
    La cultura: una realidad homogénea
    El análisis de los componentes de la organización y la corriente funcionalista: beneficios y limitaciones
    La visión crítica de la organización
    Los objetivos: el resultado de un proceso sociopolítico
    La estructura formal: una estructura de clases
    La estructura informal: una estructura de resistencia
    La tecnología: una variable independiente

    Capítulo 6
    La enseñanza de la administración de organizaciones

    El estado de bienestar y el neoliberalismo
    El contexto actual para la práctica de la administración en Colombia
    Las responsabilidades sociales y humanas de los administradores
    Conclusión

    Capítulo 7
    La investigación en administración de organizaciones

    Estrategias para propiciar la investigación en administración de organizaciones
    Formación en metodologías de la investigación
    El laboratorio empresarial


    Capítulo 8
    Un doctorado en administración para Colombia

    La orientación
    La relación entre la maestría y el doctorado
    Las modalidades: virtudes y peligros
    ¿Por qué un programa de doctorado en administración para Colombia?
    ¿Para qué el programa de doctorado en administración para Colombia?

    Apéndice

    Bibliografía

    Lista de gráficos (5 gráficos)
    Lista de figuras (1 figura)
    Lista de cuadros (3 cuadros)

    TipoLibro
    ISXN9789586704922
    Año de Edición2006
    Núm. Páginas296
    Peso (Físico)480
    Tamaño (Físico)16.5 x 24 cm

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