Los retos que enfrentan las organizaciones son variados, provienen de fuentes internas y externas, y tienen diferentes impactos, de all que sea imperativo el desarrollo de condiciones internas que permitan afrontar de manera apropiada dichos retos y adems obtener los mejores resultados. Las organizaciones exitosas, perdurables, saludables y sostenibles se caracterizan por enfocarse en uno de los principales capitales y fuente de ventaja competitiva: las personas. Estas organizaciones generan procesos, prcticas, dinmicas y ambientes laborales que favorecen el bienestar para todos sus grupos de inters. Reflexionar sobre el rol de las organizaciones saludables y los recursos humanos es pues el principal objetivo de este libro. En trmino generales se busca abordar la nocin de organizacin saludable desde diferentes niveles, analizar los desafos que impone, considerar nuevas perspectivas de aplicacin y demostrar su aplicabilidad en el campo de las organizaciones. De igual forma, con esta obra se intenta plantear elementos tericos y metodolgicos respecto a los recursos humanos desde el nivel individual, grupal y organizacional, debatir su relevancia de cara a los resultados organizacionales y considerar conceptos emergentes en torno al tema.