Durante los últimos años, para lograr niveles de eficiencia y calidad más altos en la prestación de los servicios de salud, se ha implementado el uso de incentivos en el sector hospitalario y ambulatorio. El modelo de prestación de servicios de salud colombiano no es ajeno a lo anterior. Las relaciones contractuales entre Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS) y Empresas Promotoras de Salud (EPS) en el país han empezado a incorporar diferentes tipos de incentivos para lograr objetivos comunes y metas conjuntas. Sin embargo, el proceso no ha sido fácil dados los altos costos de transacción, la asimetría informativa y el poder de mercado y oporrunismo que caracterizan al mercado de salud colombiano. Este libro busca abordar el uso de dichos incentivos en el sector salud, a partir de trabajos de prueba que analizan las relaciones contractuales. Además, intenta dar una mirada panorámica al Pago por Desempeño (P4P) como una forma particular de incentivo en Colombia, señalando sus oportunidades de uso, así como las barreras en su implementación. Guiado por el libro, el gerente práctico de EPS o IPS podrá construir un sistema realista de P4P que le ayude a mejorar los servicios asistenciales.