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Planificación y Gestión de Recursos Humanos

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    El propósito de este manual es el de ser una guía útil para el aprendizaje, siendo eminentemente práctica y didáctica. Trata los siguientes temas:
    Planificación y gestión de recursos humanos, Organización empresarial, La dirección de recursos humanos, El cambio organizacional, Plan estratégico de recursos humanos, Gestión por competencias, Gestión del conocimiento  del talento, Gestión por objetivos y Cuadro de mando la gestión de personas.

    Atributos LU

    TítuloPlanificación y Gestión de Recursos Humanos
    AutorInterconsulting Bureau S.L
    CoeditorICB Editores
    ColecciónAdministración
    Tabla de Contenido
    Módulo 1
    Planificación y Gestión de Recursos Humanos 1º Parte 


    Tema 1
    Organización Empresarial 


    Teoría Moderna sobre la Organización I 
    Teoría Moderna sobre la Organización II
    Tipos de Estructuras Organizativas I
    Tipos de Estructuras Organizativas II
    Tipos de Relaciones Organizativas 
    El Organigrama I
    El Organigrama II
    Evolución Histórica de los Recursos Humanos  
    La Función de los Recursos Humanos 
    Lo que hemos aprendido
    Test
    Actividades 

    Tema 2
    La Dirección de Recursos Humanos 


    Introducción
    Funciones en la Gestión de Recursos Humanos I
    Funciones en la Gestión de Recursos Humanos II
    Organización Operativa del Departamento de Recursos Humanos
    Nuevas Vias en la Gestión de Recursos Humanos 
    Perfil del Responsable de Recursos Humanos 
    Lo que hemos aprendido 
    Test 
    Actividades  
    Supuesto Práctico

    Tema 3
    EI Cambio Organizacional 

    El Cambio Organizacional: Introducción
    Cultura Organizacional I
    Cultura Organizacional II
    El Desarrollo Organizacional y la Administración de Conflictos  
    Diagnóstico del Cambio I 
    Diagnóstico del Cambio II 
    Planificación del Proceso de Cambio
    La Gestión del Cambio
    Lo que hemos aprendido
    Test
    Actividades  

    Tema 4
    Plan Estratégico de Recursos Humanos 


    Plan Estratégico de Recursos Humanos I
    Plan Estratégico de Recursos Humanos II
    Fases de la Planificación Estratégica de Recursos Humanos 
    Planificación de Plantillas 1 101 
    Planificación de Plantillas II
    Planificación de Plantillas III
    Planificación de Plantillas IV  
    Planificación de Coste  
    Desarrollo de Carreras y Plan de Sucesión I
    Desarrollo de Carreras y Plan de Sucesión II
    Desarrollo de Carreras y Plan de Sucesión III
    Lo que hemos aprendido
    Test  
    Actividades 
    Supuesto Práctico
    Módulo 2
    Planificación y Gestión de Recursos Humanos 2a Parte 


    Tema 5
    Gestión por Competencias 

    Introducción 
    Las Competencias I
    Las Competencias II
    Las Competencias III
    Diseño de Perfiles I
    Diseño de Perfiles II
    Implantación del Sistema
    La Planificación de Recursos Humanos
    Aplicaciones en Políticas de Recursos Humanos 
    Aplicaciones en Políticas de Recursos Humanos II
    Aplicaciones en Políticas de Recursos Humanos III 
    Lo que hemos aprendido
    Test 
    Actividades
     
    Tema 6
    Gestión de Conocimiento y Gestión del Talento 

    Introducción 
    Concepto y Aplicación en la Empresa
    El Capital Intelectual 
    Principios de la Gestión del Conocimiento
    Estrategias de Implantación
    Modelos de gestión de conocimientos
    La Gestión del talento 
    Desarrollo de talento 
    Lo que hemos aprendido
    Test 
    Actividades 
    Supuesto práctico 

    Tema 7
    Gestión por Objetivos 


    Definición y Características
    Determinación de Objetivos  
    Tipos de Objetivos
    Caracterización de Objetivos
    Planificación, Seguimiento y Evaluación de Resultados l  
    Planificación, Seguimiento y Evaluación de Resultados II 
    Planificación, Seguimiento y Evaluación de Resultados III 
    Lo que hemos aprendido
    Actividades

    Tema 8
    Cuadro de Mando para la Gestión de Personas 


    Cuadro de Mando: Introducción 
    Importancia de las Mediciones  
    Los Accionistas  
    Los Clientes Externos 
    Los Empleados o Clientes Internos
    Procesos y Capacidades de Gestión de las Personas I
    Procesos y Capacidades de Gestión de las Personas II
    Lo que hemos aprendido  
    Test
    Actividades
    Solucionarios 
    Solucionarios Test 
    Solucionarios Actividades Solucionarios Supuestos Prácticos 

    Glosario 
    Bibliografía 
    TipoLibro
    ISXN9789587624373
    Año de Edición2015
    Núm. Páginas336
    Peso (Físico)540
    Tamaño (Físico)17 x 24 cm
    Acabado (Físico)Rústica

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