☑️  Llegó el LibroFest | Hasta 40%off en todos los libros impresos
Libros ImpresosSociedad y ciencias socialesPsicologíaPsicología del trabajo y de las organizaciones

SINOPSIS DEL LIBRO:

Esta obra es una contribucin valiosa para el desarrollo de la Psicologa del trabajo y de las organizaciones, como ciencia y como profesin en Colombia. Su nfasis en la consideracin del contexto histrico, cultural, econmico, poltico y social, analiza los fenmenos del trabajo y de las empresas que se estn produciendo en nuestro mundo, requiere y ofrece una revisin crtica de un buen nmero de respuestas que en otros contextos la psicologa y las ciencias sociales han dado a las demandas que la sociedad plantea en el mbito del trabajo y de las organizaciones.La lectura de esta obra muestra que la psicologa del trabajo y de las organizaciones en Colombia est llena de vitalidad () quienes la impulsan son conscientes y sealan con acierto las tensiones fundamentales en los fenmenos del trabajo y de las organizaciones en la sociedad contempornea, y de las implicaciones que ello tiene en su abordaje cientfico y profesional. Se constata una riqueza de aproximaciones basada en una ptica paradigmtica plural (). Por otra parte, se reconocen tambin las posibles contribuciones de la disciplina para un desarrollo plural, democrtico y emancipador del trabajo y de las organizaciones en la sociedad.La lectura de esta obra muestra que la psicologa del trabajo y de las organizaciones en Colombia est llena de vitalidad () quienes la impulsan son conscientes y sealan con acierto las tensiones fundamentales en los fenmenos del trabajo y de las organizaciones en la sociedad contempornea, y de las implicaciones que ello tiene en su abordaje cientfico y profesional. Se constata una riqueza de aproximaciones basada en una ptica paradigmtica plural (). Por otra parte, se reconocen tambin las posibles contribuciones de la disciplina para un desarrollo plural, democrtico y emancipador del trabajo y de las organizaciones en la sociedad.

Características:

Atributos LU
Año de Edición
2009
Descatalogado
NO
Tipo
Libro
Autor
María Constanza Aguilar Bustamante, Erico Rentería Pérez, Varios autores
ISXN
9789586315661
Idioma
Español
Núm. Páginas
691
Peso (Físico)
1270
Tamaño (Físico)
17 x 23.5 cm
Acabado (Físico)
Tapa Rústica
Título
Psicología del trabajo y de las organizaciones
Biografía del Autor
Tabla de Contenido
Presentación
Prólogo
PARTE 1FORMAS DE TRABAJO CONTEMPORÁNEO E IMPLICACIONESPARA LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y DEL TRABAJO
Capítulo 1De Recursos Humanos a la Psicología organizacional y del trabajo:reflexiones a la luz de las realidades actuales del mundo del trabajo
Capítulo 2La construcción de sujetos en las nuevas realidades laborales: reflexionespara su estudio desde la Psicología organizacional y del trabajo
Capítulo 3Examinando las operaciones de la Psicología en su relación con el trabajo
Capítulo 4El contrato psicológico y las nuevas realidades de trabajo
Capítulo 5Emprendimiento: tendencias y perspectivas
Capítulo 6Características de empoderamiento en empresas manufactureras
Capítulo 7Discursos y relaciones laborales que se construyen en una empresa familiar

PARTE 2APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL,GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Capítulo 8Aprendizaje organizacional: conceptos y oportunidades para la Psicología
Capítulo 9Los aportes multidisciplinares y los conceptos básicos para la comprensiónde la gestión del conocimiento
Capítulo 10Comportamiento organizacional positivo y capital psicológico
PARTE 3CULTURA, CAMBIO Y CONFLICTO ORGANIZACIONAL
Capítulo 11La cultura organizacional como una tecnología de control gerencial
Capítulo 12Cómo administrar la cultura organizacional
Capítulo 13Cambio organizacional y factores incidentes
Capítulo 14El conflicto y la crisis a la luz del concepto de poder en Michel Foucault:implicaciones para la Psicología de las organizaciones y del trabajo
PARTE 4SALUD Y TRABAJO
Capítulo 15Fatiga laboral: una consecuencia en la salud,derivada de la organización del trabajo
Capítulo 16Revisión preliminar del Mobbing y la violencia en lasorganizaciones en Colombia
Capítulo 17El acoso laboral, mobbing: ¿un nombre nuevo para un problema viejo?
Capítulo 18Promoción de la salud en el lugar de trabajo
Capítulo 19Diseño de un programa de prevención de factores de riesgo psicosocial,a nivel primario, secundario y terciario
Capítulo 20Burnout y Engagement docente:una explicación desde las creencias de eficacia
PARTE 5PSICOLOGÍA DEL CONSUMIDOR Y ECONÓMICA
Capítulo 21Desarrollo histórico del pluralismo en la psicología del consumidory tendencias actuales
Capítulo 22Las relaciones comerciales como relaciones sociales
Capítulo 23La Psicología social de las actitudes, la persuasión y el consumidor
PARTE 6FORMACIÓN DEL PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL
Capítulo 24Modelos de formulación de problemáticas en contextos organizacionalesUna base fundamental para la formación de estudiantes universitarios
Capítulo 25Una reflexión acerca de la Psicología organizacionalen búsqueda de otros escenarios
Capítulo 26Prácticas estudiantiles universitarias de Psicología organizacional:estrategia de formación integral e incorporación al mundo del trabajo
Capítulo 27La formación en Psicología organizacional desde una perspectiva crítica
Libros Impresos 3x2
Botón empaque navideño
Todos los libros impresos-1-2022
Flash Sale 20off - 23marzo - 1
Flash Sale 20off - 23marzo-3
Flash Sale 20off - 23marzo-2
ISBN: 9789586315661
Referencia: 25673

Compra el libro

Libro Impreso
Cargando comentarios…
Este producto no está disponible actualmente
Quiero saber cuando este producto está disponible