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Psicología,trabajo e individuación

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    Psicología,trabajo e individuación
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    El conocimiento extenso y minucioso de la filosofia de Gilbert Simondon posiciona firmemente el proyecto llevado a cabo en este libro:crea un marco teórico para el análisis de historias de la vida real.Se centra en particular en tres aspectos de suma importancia del pensamiento de Simondon la individuación psiquica y colectiva la función del individuo puro y la relación entre técnica y trabajo. 

    La autora concibe el fordismo y el posfordismo como tendencias sistémicas contrastantes fases en el sentido simondoniano en vez de simples estados subsecuentes de desarrollo.Por eso las formas de confrontación en los movimientos sindicales y el "trabajo inmaterial" no están extrinsecamente relacionados,sino que son parte del mismo análisis lo que muestra la complejidad de las tensiones intemas de ambos individuos y el ambiente de trabajo en el que se desarrollan sus historias.Esta integración sistémica es también lo que establece la originalidad del libro.Tiene el mérito indiscutible de ser una de las primeras aplicaciones de la teoria de Simondon a las áreas de la psicologia del trabajo y la teoria organizacional. 

    Atributos LU

    TítuloPsicología,trabajo e individuación
    AutorLina Marcela Gil Congote
    CoeditorUniversidad de Antioquia
    Tabla de Contenido
    Abreviaturas utilizadas para citar las obras de Simondon Introducción 

    PRIMERA PARTE: 
    Fundamentos teóricos de la individuación 
    CAPÍTULO I 
    La individuación física,vital y psíquica transindividual 
    1.1 Sobre el concepto de individuo 
    1.2 Proceso de singularización:de la individuación a la transindividuación 
    1.2.1 Conformación 
    1.2.2 Individuación 
    1.2.1 Individuación psíquica 
    1.2.2.2 Lo psicosomático:entre lo animal y lo humano 
    1.2.2.3 Percepción,emoción y acción 
    1.2.3 Individualización 
    1.2.3.1 Inconsciente,subconsciente y preindividual 
    1.2.3.2 Individualización e identidad 
    1.2.4 Transindividuación 
    CAPÍTULO II 
    Relación técnica y dimensión transindividual 
    2.1 Integración de técnica y cultura 
    2.2 Invención y normatividad técnica 
    2.3 Modos de pensamiento sacralidad y tecnicidad 
    2.4 Pensamiento reflexivo:ética y política de la individuación 

    SEGUNDA PARTE: 
    Transformaciones del mundo laboral 
    CAPíTULO III 
    Del fordismo al posfordismo:un contexto global y local 
    3.1 Sobre el fordismo 
    3.1.1 COf1texto global del sindicalismo y el modelo fordista 
    3.1.2 COf1texto local del sindicalismo y el modelo fordista 
    3.1.2.1 Surgimief1to del sindicalismo y modelo antioqueño 
    3.1.2.2 Paternalismo y relaciof1es laborales 
    3.1.2.3 Auge de los movimief1tos sifidicales y oposición patronal 
    3.2 Sobre el posfordismo 
    3.2.1 Contexto global del posfordismo:del movimief1to obrero al surgimiento
    3.2.2 Contexto local del posfordismo 
    3.2.2.1 Globalización y feoliberalismo 
    3.2.2.2 Flexibilizacióf1 laboral 
    3.2.2.3 Reformas a la legislación laboral 
    3.3 Dimensión política del trabajo 

    TERCERA PARTE: 
    El trabajo como entorno de individuación: 
    Dos trayectorias laborales 
    CAPíTULO IV 
    Dos trayectorias laborales 
    4.1 Primera trayectoria laboral:Un modelo de relaciones laborales 
    4.1.1 El Cairo:Un poco de historia 
    4.1.2 Etapas de las relaciones laborales en la planta 
    4.1.2.1 Primera etapa: paternalismo antisindical Masacre Santa Bárbara (1963) 
    4.1.2.2 Segunda etapa confrontación y violencia Paro de 1985 
    4.1.2.3 Tercera etapa:implementación de un nuevo modelo Identificación de líderes y espacios de conversación 
    Desmontaje del paternalismo 
    Cese de hostil idades dentro y fuera de la fábrica Cuestionamiento al régimen sancionatorio 
    La convención colectiva como mecanismo de regulación laboral 
    4.1.2.4 Cuarta etapa:proceso de fusión de las cementeras 
    El contexto 
    Mesa Nacional de Conversación en Cementos Argos Principios del método aplicado a las relaciones laborales 
    Diálogo social 
    Trabajo decente 
    Empresa sostenible 
    Principios de la Ilustración 
    4.2 Segunda trayectoria:El viajero.Un empresario independiente 
    4.2.1 Sus primeros años de viaje 
    4.2.2 Emprendedor o empresario:un "regalo" de la vida 
    4.2.2.1 Primera etapa: ingenuidad 
    4.2.2.2 Segunda etapa: acartonamiento 
    4.2.2.3 Tercera etapa: de nuevo el viaje 
    4.2.3 La empresa como un puente 
    4.2.3.1 Los valores de la empresa 
    4.2.4 Identidad:"raíces en movimiento" y"culturalismo" 
    4.2.5 Su visión del sistema capitalista 
    4.2.5.1 Trabajo vs organización,libertad vs estabilidad 
    4.2.5.2 "Mitigar el impacto" del sistema con proyectos sociales 
    CAPÍTULO V 
    Dos trayectorias laborales como entorno de individuación 
    5.1 Primera trayectoria:Un modelo de relaciones laborales 
    5.1.1 Resolución de un problema como invención (en un entorno industrial) 
    5.1.2 Interindividual y transindividual:la conformación de un nosotros 
    5.1.3 Transducción:transformación individuo-entorno y metaestabilidad del sistema 
    5.1.4 Sacralidad y tecnicidad:"reencantamiento del mundo" 
    5.1.5 Ecumenismo:convergencia de modos de pensamiento 
    5.1.6 "Individuo puro":un mediador 
    5.1.7 Singularización: individuación e individualización 
    5.2 Segunda trayectoria:El viajero,un empresario independiente 
    5.2.1 Resolución de un problema como invención (en un entorno posindustrial) 
    5.2.2 Interindividual y transindividual:la conformación de un nosotros 
    5.2.3 Transducción:transformación individuo entorno y metaestabilidad del sistema 
    5.2.4 Sacralidad y tecnicidoá "reencantamiento" del mundo 
    5.2.5 Ecumenismo:convergencia de modos de pensamiento 
    5.2.6 "Individuo puro":un mediador 
    5.2.7 Singularización: individuación e individualización 
    Cierre y apertura 
    Un humanismo renovado 
    Dos trayectorias laborales como individuación psíquica y colectiva 
    Referencias bibliográficas 
    Índice onomástico 
    Índice de materias 

    TipoLibro
    ISXN9789587683714
    Año de Edición2016
    Núm. Páginas376
    Peso (Físico)480
    Tamaño (Físico)17 x 24 cm
    Acabado (Físico)Tapa Rústica

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