La gestion algoritmica del trabajo como proceso de automatizacion del ejercicio de los poderes empresariales de reclutamiento direccion y ordenacion de las personas trabajadoras constituye una dinamica cada vez mas frecuente que trasciende de las plataformas digitales para extenderse a los sectores tradicionales de la actividad economica Partiendo de su potencialidad para erosionar la efectividad de los derechos inherentes al modelo social europe...