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Relaciones laborales: en tiempo presente

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Relaciones laborales: en tiempo presente
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Este ensayo es de utilidad para quienes estén interesados en profundizar en las relaciones laborales. Es el resultado de la necesidad imperativa de aportar lo que pueda ser útil para la reinstitucionalización de las relaciones laborales en Venezuela y, en otro plano al final más éticamente relevante, para la reconciliación de los venezolanos. Esto último no podrá ser si no se aprovecha la capacidad compartida de sentar la bases de un modelo democrático de relaciones laborales que posibilite la convivencia entre una gran cantidad de personas muy distintas.

Atributos LU

TítuloRelaciones laborales: en tiempo presente
AutorHumberto Villasmil Prieto
Tabla de Contenido

IN LIMINE
Las coordenadas de un desafío a los "Cuatro reyes de la baraja"

CAPÍTULO I
El "Tiempo" de las relaciones laborales: Noción y rasgos de un modelo democrático de relaciones laborales

I. Una introducción a la noción y contenido de las relaciones laborales: El modelo democrático de relaciones laborales
II. La libertad sindical: "Clave de bóveda" de un modelo democrático de relaciones laborales
III. Lo colectivo como fuente material y signo de la especificidad del derecho de trabajo. El surgimiento de las relaciones laborales en Venezuela. El año "virtuoso" de 1936

CAPÍTULO II
Tiempo de incertidumbres en las relaciones laborales

I. La tendencia a la "Deslaboralización" de la prestación de servicios por cuenta ajena o bajo dependencia de otro
II. La crisis del derecho del trabajo: ¿Un debate interesante o apenas interesado?
III. Los matices de la flexibilización o la pervivencia o no de un "Social-tipo contractual".La "Turbación" de las certidumbres
IV. El desafío de las diferencias o una suerte de "Destipificación" del contrato de trabajo
V. Dos tópicos notables de las relaciones laborales en tiempo presente

CAPÍTULO III
El tiempo del diálogo social

I. Un apunte terminológico: La plasticidad de un concepto. Diálogo y concertación social. Tripartismo, diálogo o discusión social
II. Intervencionismo y "Autonomismo" en las relaciones laborales. El rol del estado: La tensión entre la autonomía y el intrusismo
III. El diálogo social: ¿Proceso o procedimiento?
IV. El diálogo en la lógica del welfare state
V. La constitucionalización del diálogo social y de la participación institucional
VI. El diálogo social y la gobernabilidad democrática
VII. El derecho y los órganos del diálogo social

CAPÍTULO IV
El tiempo de los derechos

I. El surgimiento del derecho internacional de los derechos humanos. La doble valencia de los derechos fundamentales
II. Dos órdenes o un orden jurídico unitario y pleno: El "Lexo" normativo de  derechos de fuente internacional y de fuente interna
III. La especificidad del derecho universal de los derechos humanos
IV. Vías de incorporación de las normas internacionales al orden jurídico interno
V. Los convenios de la OIT: Nota breve sobre un tratado internacional sui generis

ÍNDICE DE AUTORES

TipoLibro
ISXN9802444995
Año de Edición2007
Núm. Páginas156
Peso (Físico)220
Tamaño (Físico)15.5 x 22 cm

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