En el ámbito organizacional se requiere la aplicación de instrumentos de investigación que permitan obtener información respecto a temas de interés en gestión organizacional y satisfacción laboral. Aquí se presenta un test del año 2009 que se ha sido utilizado en investigaciones nacionales e internacionales. Su contenido se divide en dos capítulos: el primero aborda los fundamentos teóricos de la satisfacción laboral; y el segundo, una versión actualizada y mejorada de este test en el año 2017.